Objectifs d’INNOV’Être
Candidats;
Orientez votre carrière, suivez notre démarche;
Obtenez en ligne votre rapport «Potentiel de carrière» (5 à 7 pages) personnalisé et confidentiel.
Accompagnement pour accroitre votre plein potentiel et consolider vos forces.
Soutien dans votre développement et vos réalisations.
Présentation des opportunités de carrière.
Création de match ( votre potentiel de carrière vs les postes disponibles).
Employeur;
Sauvez 15% de votre masse salariale!
Innov’être utilise le système ProfileSoft qui permet d’optimiser la masse salariale en diminuant le présentéisme, l’absentéisme et le roulement de personnel.
On détermine les comportements significatifs à la performance pour tout employé actuel ou à venir. Depuis près de 40 ans, le système scientifique ProfileSoft s’assure que les bonnes personnes soient à la bonne place, au bon moment, et au bon prix.
Les candidats sont recrutés parmi la population en général, les écoles et les pays francophones. Nous ciblons les immigrants-professionnels pour des mandats de 3 ans, ainsi que des immigrants-investisseurs. Nous offrons également une intégration complète des futurs employés autant dans votre entreprise que dans la société québécoise.
Notre expertise permet d’autofinancer à 100% toute la démarche.
De plus, votre entreprise pourrait se qualifier pour des aides financières gouvernementales.